Tactisch Inkoper Bouw
Zoek jij een zelfstandige functie in een informele organisatie waar jij de inkoopactiviteiten gaat (her)structureren? Als Tactisch Inkoper Bouw bij Gils Bouw, Service & Onderhoud ga jij met jouw visie en drive de afdeling inkoop vormgeven. In deze verantwoordelijke én nieuwe rol heb je een grote diversiteit aan werkzaamheden!
Wat bieden wij jou:
• Salaris passend bij je kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
• 2,18% duurzame inzetbaarheid
• Reiskosten van 23 cent per km
• Aantrekkelijke pensioenregeling
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen
Wat breng jij mee:
• Je bent beschikbaar voor 36 tot 40 uur
• Afgeronde relevante hbo-opleiding of een mbo-opleiding met minimaal 3 jaar inkoopervaring
• Affiniteit met bouw of techniek
• Kennis en ervaring met contractmanagement
• Ervaring met ketensamenwerking in de bouw is een pré
• Je bent een verbinder, communicatief sterk en je staat stevig in je schoenen
Quote
”Resultaatgericht werken met passie, samen met onze stakeholders, brengt wat elke opdrachtgever verlangt: maatwerk!” – Dennis Kok, Directeur.
Wat ga jij doen?
De eerste logische stap is inventarisatie van alle inkoopactiviteiten en processen. Jij identificeert de behoeften van zowel klanten als de organisatie en streeft naar de meest efficiënte aanpak en kostenbesparingen.
Met jouw analytisch en cijfermatig inzicht weet jij de juiste onderbouwde analyses te maken. Hiermee ga jij het MT adviseren over het te voeren inkoopbeleid, passend bij de visie en groeiambities van de organisatie. Nadat jij het inkoopplan hebt opgesteld ga jij zorg dragen voor een correcte uitvoering en borging hiervan.
Jij speelt daarnaast vanaf het begin een sleutelrol bij gave inkoopprojecten. Hierbij werk jij niet alleen nauw samen met de twee vestigingsleiders maar ook met collega’s van de overige supportafdelingen (bv. Finance, Projecten, HR etc.). Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het succes van de projecten en draag je bij aan de optimalisatie van de gehele organisatie!
Met de ketenpartners, zoals leveranciers en onderaannemers, zit jij aan tafel en realiseer jij toekomstbestendige (jaar)afspraken, gebaseerd op wederzijds vertrouwen en met de focus op het behoud en de borging van duurzaamheid, kwaliteit en service. Dit vormt de basis voor een duurzame samenwerking met Gils Bouw, Service & Onderhoud.
Kortom, een cruciale positie binnen een dynamische omgeving waar de kansen enorm zijn én jij volop mogelijkheden hebt om de rol verder vorm te geven!
Overige werkzaamheden:
• Selecteren, onderhandelen, opstellen en afsluiten van contracten voor de facilitaire diensten zoals ICT en bedrijfskleding
• Inkoper en huren van materialen, gereedschap en kantoorartikelen
• Inkoop en beheer van het wagenpark
• Verantwoordelijk voor gebouwbeheer, waaronder technische installaties, elektra en huishoudelijke apparaten
• Alle voorraad beheren
• Juiste (financiële) vastlegging in het administratieprogramma (Exact Bouw) en calculatieprogramma (2jours)
• Markttrends volgen (bv. circulariteit en duurzaamheid) en met tactische verbetervoorstellen het MT helpen met strategische keuzes
Jouw nieuwe werkgever & collega’s
Gils Bouw, Service & Onderhoud is een professioneel en modern bouwkundig onderhoudsbedrijf. Vanuit de vestigingen Hoogeveen, Apeldoorn, Baarn en Emmen werken we samen met ruim 100 medewerkers voor woningbouwverenigingen, zorginstellingen, scholen en particuliere eigenaren van commercieel vastgoed.
We ontzorgen in kleinbouw, renovatie, planmatig onderhoud en dagelijks serviceonderhoud van vastgoed voor zakelijke opdrachtgevers. Op al onze vestigingen zijn de kernwaarden passie, enthousiast, betrouwbaar en loyaal zichtbaar.
Je standplaats is vestiging Hoogeveen waar de supportafdelingen zijn gevestigd. Zij werken hard, zijn loyaal naar elkaar (en de klant), maar er is zeker ook ruimte voor humor. Er wordt veel ondernomen en de zakelijke en informele lijntjes zijn kort. Voor het bezoeken van de andere locaties is een poolauto beschikbaar. Je rapporteert rechtstreeks aan Dennis Kok, de Directeur.
Een TMA talentscan kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Solliciteren?
Meer weten? Bel dan met José Romero (Interim Recruiter) op tel. 06-51424898.
Meteen solliciteren? Stuur je CV naar j.romero@gilsbso.nl en laat weten waarom je graag bij ons wilt werken!
Een